面試官:3人3天用3桶水,9人9天用幾桶?回9桶慘遭淘汰

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在一場面試當中,面試官跟各位面試者提出了一個問題:如果說三個人,三天的時間內用了三桶水。那麼九天的時間,九個人需要用掉多少桶水?並且要求面試者們在三分鐘之內回答出這個問題。

大多數面試者在聽完問題之後,脫口而出:「當然是九桶水!」但是只有一個面試者,自信滿滿地跟面試官說到:「我個人覺得,27桶水才是正確答案。因為,三個人在三天的時間內,用了三桶水,那麼就證明一個人一天的用水量是三分之一桶。那麼九個人一天的用水量就是九乘以三分之一,也就是三桶水。這樣算來,九天的話就應該是三乘以九,也就是27桶水了。」

事實證明,一場面試下來,只有這個人的回答是正確的。這個面試難麼?其實並不難,但是大多數人都忙中出錯,答偏了。那麼,在面試當中,我們面對面試官提出的問題,到底應該怎麼做呢?

一、不要著急回答,先靜下心來想一想

通常情況下,在面試當中,面試官會提出一些看似簡單,實際上卻需要我們注意很多細節的問題。很多面試者都急於證明自己,忽略了這些細節,將錯誤答案脫口而出。這種做法,在面試當中是最避諱的。

正確的做法是什麼呢?我們在聽完面試官的問題之後,如果第一反應是:太簡單了。那麼就需要小心了,因為這種簡單的問題,基本上是不可能會出現在面試當中的。我們一定是忽略了一些細節,這個時候,再仔細回想一下面試官給出的題目,認真思考過後再回答問題。

二、答題的重點是:明白麵試官要考察的點

大家總覺得,在面試當中,面試官之所以會提出一些問題,為的是測驗我們的應變能力和智商。其實,很多面試官出的題目,跟你要應聘的崗位內容是息息相關的。

在我們聽到題目之後,一定要認真的分析一下,首先要搞清楚面試官的出題意圖。比如說面試官出這道題,是想考察我們哪方面的能力呢?然後,我們要看看,題目跟我們的工作是否有些許的關係。

因為現在的面試可以說是越來越困難了,面試官們為了挑選面試問題,也是費盡心思。有很多問題看起來是在考驗大家的個人能力,但其實卻是在考驗大家的專業能力。所以說,面對面試官的問題,我們一定要深思熟慮,只有弄清面試官真正想要考察的點,我們才能針對性地作出回答。

三、不管面試問題有多困難,都不能說:「我不知道。」

通常情況下,在面試期間,面試官會提出兩方面的問題。一種是跟工作無關的一些問題,這些問題,通常都需要牽扯到我們的個人經驗、個人能力以及自我介紹。

現在面試官提問,一般都不會按照套路來,所以經常會問出一些讓面試者措手不及的問題。這個時候,我們一定不能告訴面試官:「我不知道。」

因為這一類的問題,跟臨場反應是沒有關係的,面試官考驗的是我們是否針對這場面試,做了充足的準備。所以說,哪怕我們真的不知道,也要拖延一下時間,思考一下再給出回答。

面試官會提出的另外一種問題,就是針對工作方面了。如果是跟工作相關的專業問題,我們實在是回答不上來,那麼也不要直接說:「我不知道。」你可以這樣說:「這方面的內容我還沒有接觸到,如果工作需要的話,我會快速學習,保證不會耽誤到工作進度。」

總體來說,我們在應對面試官提出的問題時,一定不能掉以輕心,這樣才能贏得面試官的認可。

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