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多少人敗在不會說話上,牢記三順三反,人際關係越來越好
2021/02/23
2021/02/23

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會說話,是非常重要的能力。很多人說,情商高的人都混的好,其實很大程度上,與他們會說話分不開。

那麼什麼又叫會說話呢?

其實很簡單,就是與人溝通的過程中,既能把自己的事情辦了,又能讓對方感覺到很舒服。

如果你想人際關係越來越好,那就請記住這三順、三反,不但自己不吃虧,而且對方也很高興。

首先,咱們來看什麼叫三順

第一,別人炫耀的時候,順著說

有人向你炫耀什麼,不管這個東西是好是壞,這個時候,就說繼續恭維的話,對方絕對會開心的要死。

但是如果說這沒什麼,又或者說,自己有個比這個更好的。

那麼對方絕對會垮下個連來,給你臉色看。

在別人炫耀的時候,順著別人說,反正我們也沒損失什麼,但是卻能不惹麻煩、不得罪人。

第二,別人很興奮的時候,順著說

當別人很興奮的和我們分享一件事的時候,對方對於這件事情其實很重視。

另一方面,別人能夠給我們分享,也是對我們的一種重視。

對於分享的事情,或許有好有壞,但是這個時候,就不要去給對方潑冷水了。

說幾句、贊同鼓勵的話,對方聽了也會很舒服、高興。

要是你給對方潑冷水,看對方會不會給你急眼、毛矛盾。

有意見,等對方平復了之後,再和他私下說。

第三,領導提方案,順著說

開會的時候領導提方案,方案的好壞,要麼就不發言,要發言也是建設性的提議,但是大體上要同意領導的觀點和提議。

這個時候,你提反對意見,或許有你的道理,但是領導聽了,第一個感覺就是你在和他對著幹,後面絕對沒你的好果子吃。

所以,領導開會提方案,順著說,有意見、想法,開會之後私下聊。

那麼,三反又是什麼?

第一,自己擅長的東西,反著說

每個人都有自己擅長的事情,能夠做的好、做得出色。

不過這個能力,算是自己安身立命的本事。

最好是不要拿出來炫耀過多。

正所謂好鋼要用在刀刃上,尤其是當別人和我們擅長的這個事情時,最好是謙虛一些,說自己不擅長。

否則,你說自己厲害、擅長,那麼以後,這個事情都來找你幹,那就是給自己惹麻煩了。

第二,你有功勞,反著說

職場中,有功勞了。首先要做的事情,就是推功。

先推給領導,說是領導領導有方,給了很多指點。

再就是說同事有功勞,給自己很多幫助。

對於自己的功勞,反著說,是集合眾人之功。

給別人面子,同時也是表明一種態度。

既能拉攏同事,又能避免有些人嫉妒眼紅。

對於我們的功勞,雖然表明了態度,但是該少的,還是少不了。

第三,領導表揚你,反著說

如果遇到領導表揚,會怎麼說?

嘿嘿一笑,還是謙虛一下?

其實都不對,正確的方式,應該是把功勞推給領導,說都是領導的關照和培養。

如果你說的確是自己很辛苦,克服了很多困難,想突出自己。

領導反而覺得你不謙虛、為人飄、膨脹。

最後對你的評價就是,抗不住事。

所以,遇到領導表揚你的時候,別說自己有功勞,說都是領導功勞就行了。

這三順、三反,不是說拍馬屁,耍心機之類。

人性之中的貪婪、恐懼、懶惰,每個人皆有,就算我們自己能夠控制自己的,但是對方能否控制那就不得而知了。

所以,用這三順三反,因對別人的人性。

不但我們自己不損失利益,對方還高興,我們的人際關係只會越來越好。

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