面試官:買煙時,發現一包煙裡少一根,怎麼辦?小夥神回復被錄用

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前段時間,同事小王去應聘一家國企,他怎麼也沒有想到,自己居然能夠遇到奇葩面試題,差點被淘汰。

到了公司,小王看到面試考場人山人海,各個都西裝革履,精神抖擻,這讓小王很是緊張,擔心自己難以勝出。

到了面試環節,小王悻悻地走進考場,看到考場內齊排排坐著整整6位面試官,差點把小王嚇壞了。

小王心驚膽戰的面試,面試官讓他放輕鬆,開始了詢問他專業知識以及對企業的瞭解,小王雖然緊張,但依舊對答如流。

他去考場之前做好了完全的準備,因此,遇到面試官的問題,自然能夠脫口而出,讓領導刮目相看。

之後, 面試官說進行非結構化面試,讓小王回答面試官接下來問的問題,只給小王1分鐘的思考時間。

說時遲,那時快,面試官拋出了非常詭異的問題:當你買香煙時,包裝完好,打開後,發現裡面少了一根,你會怎麼做?

小王思考了一會兒便說:

「我拆開煙發現裡面少了一根,我會主動找到老闆說,下次進貨時注意一點,可以用開玩笑的口氣,老闆也會感謝善意的提醒。同時,自己也表達了損失。」

面試官各個笑笑,表示小王回去等結果就好了,過幾天會把最終面試結果發到他信箱中,他告別後就回家等著了。

小王焦慮地在家睡不著覺,吃不下飯,等著結果才安心下來,等了好久好久,終于等來了成功的資訊。

在家裡,他問了朋友、父母、親戚,當你買香煙時,包裝完好,打開後,發現裡面少了一根,你會怎麼做?

小王慌張失措的表情,見人就問,許多人都還以為小王上次發燒還沒有好透,很是擔心,終于成功拿到Offer,才知道小王為什麼那樣做。

在面試過程中, 面試官不僅要考察求職者的專業素質,更關鍵的是,還要考察求職者的表達能力、思考能力、情商以及應變能力。

如今隨著高學歷人才越來越多,除了用學歷作為門檻,篩選一部分精英人才外,更重要的,企業還會把價值觀、軟實力作為企業考察的對象。

無論你是滿腹經綸的高學歷,還是大字不識一筐的低學歷,都要學會在面試考場中體現自己的軟實力。

1、注意傾聽面試官的提問,不要答非所問

在面試過程中,心態擺正,夠自信,有勇氣。

面試官的每句話都要仔細聆聽,並且要積極思考,站在求職者的角度,分析面試官為什麼要問出此問題。

能夠把問題回答得專業且到位,是面試官最喜歡的企業人才,當你回答問題時支支吾吾,只會顯得你心理素質差。

在面試過程中,注意傾聽面試官的提問,千萬不要答非所問,千萬不要因小失大,忽略面試官真正想考察的素質。

看透面試官求職背後的答案,才能真正找到屬于自己的出路,順利通過面試。

2、提前做好分析研究,不要臨時抱佛腳

真正成功的求職者,往往會在面試前就對企業做深度的研究分析,並且能夠對面試官的問題,提前做好預判和答案。

許多人臨時抱佛腳,對待面試不認真,最後的結果也只會以失敗告終,關鍵是,越努力越失敗,因為方向錯了。

只有在面試過程中,有條理,有邏輯說明理由,才能讓面試官對你刮目相看,贏得面試官的喜歡和尊重。

3、做好細節工作,做個有禮貌的求職者

最後立場階段,也要記得跟面試官打招呼再離開,萬萬不要直接離開,扭頭就走,那樣只會給面試官留下不禮貌的印象。

當你的行為舉止,都能讓對方對你歎為觀止,說明你已經懂得如何在職場中生存,為人處事,自然你能取得巨大的成功。

有時候,臨場面試,考題根本沒有標準答案,答案主要就在于你提供給面試官的感受。

面試其實不難,難的是你如何抓住面試的機會,真正在眾多的考生中脫穎而出,找到屬于自己的理想工作。

所以, 平時積累大量的知識,再加上嫺熟的為人處事的技巧,自然能夠拿下面試官的心,獲得理想的工作!

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