內向不會說話的人,必須牢記3點,你會越來越受歡迎

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人的性格無非就是兩種:內向和外向,外向的人可能會更容易和別人混熟,但內向的人又大多細心;而內向的人細心,但是大多不會說話,不懂得與同事該怎樣相處。

所以咱們不能說外向性格就一定最好,也不能說內向的人在職場中就混不下去。

內向的人只需要掌握這3個方法,就能更好的與同事相處。

1. 真誠是內向人最好的標籤

我本身就是一個非常內向的人,然後在人際相處中也特別慢熱,有的時候甚至心裡已經想到該怎樣做會更容易得到同事的喜歡,但是就是做不到。

然而到目前為止,我在辦公室人緣都一直很好,為什麼?

後來在參加同事聚會的時候,和很多平日裡玩的好的同事說起這個問題,他們都會直接告訴我:因為真誠。

如果你為人特別低調、做事又特別實在的話,大家一定會非常喜歡你的,他們每天都生活在勾心鬥角之中,自然很珍惜身邊能有幾個安穩老實的人。

我遇到的那些外向的人,剛開始我會欽佩他們會說話做事,但是後面又覺得他們太過於油嘴滑舌。

為什麼內向的人,就一定得在外向的人身上找自己的缺點呢?

2. 值得信任

信任,在職場上可能是比較奢侈的。因為大家在一個公司,難免會有利益相連,沒有人願意坦誠面對其他人。

我們都知道,年底、年後基本是跳槽高峰期,究其跳槽原因,除了想找一個更好的公司之外,更多原因是和同事相處不愉快,想換個環境。有些公司辦公室政治比較嚴重,彼此很難信任。

內向的人,一般會被認為踏實可靠,也能給其他人帶來更多的安全感。

因此,內向的人進行人際交往時,可充分利用這一優勢,做一個值得信賴的人,也能在很大程度上擴展自己的社交。

3. 內向的人,先做好自己,後改變自己

為什麼有些內向的人照樣有很多人來主動討好呢,無非就是個人的價值提升上去了。

職場是一個講求利益的地方,大家經營人脈,無非就是因為多個朋友好辦事。

所以內向的人大可利用自己的真誠實在,去不斷提升個人的價值,到時自然會有人主動來討好你,而且你的能力提上去了,在辦公室的威嚴自然也就有了。

改變自己,也並不是讓內向的人摒棄自己的內向,變得油嘴滑舌,而是要學習一下外向人的某些優點,畢竟再真誠的人,如果落入一堆不真誠的人裡面,除了吃虧是得不到任何其他的。

競爭這麼殘酷,讓自己值錢才是最主要的,所有的社交都是一種等價交換。

內向的人不需要因為看到外向的人更討喜而覺得自己不受歡迎,其實你自己做好自己,一樣也會有人喜歡你的。

所以那些內向不會說話的人,先從這三步做起,相信你一定會越來越受人喜歡。

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