臨時接到領導飯局邀請,別說「我已有安排」,高手都懂這3個禮數

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人情是存在「生態危機」的,如果所在區域的平衡被打破時,人情的圈子就會縮小甚至是消失,想要恢復,需要花費數年甚至數十年的付出。

特別是在職場,好的人脈可以幫助我們快速平步青雲。而這塊培養人脈的「培土」便是決定我們未來發展的直屬領導。

有了領導的帶領和引薦,你便能在眾多競爭對手中脫穎而出。所以,和領導搞好關係就變得十分必要。

張萌大學畢業後進入到一家互聯網公司做內容運營,因為性格比較內向,平時和領導接觸的機會並不多,公司同事的聚會也很少參加。

可領導偏偏是個熱絡的性子, 隔三差五的就會組織一場飯局,每次都是臨時起意,讓人難以招架。許多次,張萌都是在一身疲憊的回家之後,又被叫出了家門。

為了不讓領導覺得自己不合群,她能硬著頭皮參加,時間一長,身心俱疲, 見到領導在群裡發消息,就會條件反射地害怕。

上個月,趕上公司年中活動,有大量的宣發工作,張萌一直在加班。好不容易週末休息,領導又以犒勞大家為由,邀請大家參加飯局。

張萌實在是想休息,便在群裡回復領導,說: 「週末已有安排,這次就不參加了。」

消息一發出,原本還在群裡討論去哪吃飯的同事頓時安靜了下來。過了一會兒,領導回復道: 「你們比我還忙,一個個都是大忙人,面子大得很。」

張萌一下變得無措起來,因為不善交際,領導本身就對自己頗有微詞,這次在群裡公然拒絕,勢必會引得領導不快,但說出的話就像潑出去的水,難以收回,只能承受後果。

俗話說:「情大於債,頭頂鍋兒賣」。

飯局作為人情交往的重要一環,逐漸成為了領導「馭人」的一種手段。把握住機會,不出錯的人,自然能獲得領導的青睞。

所以一遇到領導請吃飯,很多人會趨之若鶩,覺得抓住了一個表現的機會。但是並非所有飯局都是「有效飯局」,特別是一些快到飯點時才通知你參加的飯局,更是要三思而後行。

01 這樣的飯局到底該不該去?

如果對方只是客套,直接委婉地找個理由回拒。

很多時候,領導臨時邀請你參加飯局並不是真心,而是怕你事後挑理的一種客套。

真心想雪中送炭的人不會問你冷不冷,要不要炭,而是會直接送到你手上。邀請也是一樣的道理,如果真心想請你,便不會在開飯前才通知。

如果對方是想利用你的名氣辦一些私事,滿足對方私欲後委婉回拒。

職場中有上下級之別,但是在生活上,領導也難免會有用得著自己的地方。比如你或你家人手上有一些資源,領導飯局上邀請的人又正好需要這樣的資源時,領導便很有可能為了討好對方讓你赴約。

這種狐假虎威及借花獻佛的行為是非常心機的,他給你打電話的目的無非是想顯示他自己多厲害,這種情況下可以先給足對方面子,滿足對方的私心後在拒絕。

如果對方是想幫你連結人脈給你機會,那就一定要抓住機會。

如果你平時和領導關係不錯,領導又有意提拔你,就要學會感恩,配合領導的引薦。

比如領導邀請客戶吃飯,突然覺得這個人脈不錯,可以對接給你,然後臨時通知你參加飯局,這種情況下,我們就要及時赴約。

畢竟機會只有一次,你自己都不上心的話,領導後期也會「後勁不足」,懶得幫你張羅。

02 不去該如何拒絕?

職場中,臨時接到領導飯局邀請, 傻子才會直接說「我已有安排」,高手都懂得這3個禮數:

1、反守為攻:

當你實在不想出席飯局,又怕浪費對方好意時,可以這樣說: 「不好意思,今天實在有事,改天我請大家。」

一方面可以禮貌地回絕對方,另一方面也給對方保留了顏面,讓其覺得無可挑剔。

2、以退為進:

如果對方邀請意願特別強烈,你可以先表面答應,然後話鋒一轉: 「我這幾天感冒了,不能喝酒,去了怕掃大家的興,還是不去了,你們玩的開心。」

這樣一說,對方也不好意思咄咄逼人,強人所難最後只會讓雙方尷尬,與其你去了不歡而散,攪他的局,不如不去。

3、表達感謝

無論出於某種目的,對方既然邀請你去,證明他心裡還是想著你的,領導的禮數做到了,做下屬的更不能打領導的臉。

所以哪怕你不去,也要先在電話中特意感謝領導的邀請,然後說明理由,而不是直接回絕。

所有的飯局都有其意義,只有深度發掘對方的真實意圖,才能做出最有效的判斷。

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